2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識》1月31日專為備考2023年專業(yè)基礎(chǔ)知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

判斷題

1、時間研究只有在工作條件穩(wěn)定、且已經(jīng)標準化、規(guī)范化的前提下才是有效的。

答 案：對

解 析：時間研究只有在工作條件穩(wěn)定、且已經(jīng)標準化、規(guī)范化的前提下才是有效的。

2、安全帶是指高處從業(yè)人員預(yù)防墜落的防護用品。

答 案：對

3、勞動合同解除,是指勞動合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧雍贤斒氯艘环交螂p方提起消滅勞動關(guān)系的法律行為。

答 案：對

4、建筑工程法律體系的縱向結(jié)構(gòu)分為四個層次。

答 案：錯

單選題

1、下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是( )。

• A：競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償;
• B：競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人;
• C：竟業(yè)限制期限不得超過兩年;
• D：競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè);

答 案：B

解 析：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。

2、對于“回頭好馬”的考量，上述案例運用了哪種績效管理方法()。

• A：簡單排序法；
• B：目標管理法；
• C：360 考核法；
• D：工作記錄法；

答 案：C

3、2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，但 2013 年 3 月，由于王某懷孕，身體健康狀況欠佳，未能完成任務(wù)，為此,公司按合同的約定扣減工資，只發(fā)生活費，其后，又有兩個月均未能完成承包任務(wù)，因此，甲公司作出解除與玉某的勞動合同。下列選項中表述正確的是( )。

• A：由于在試用期內(nèi)，甲公司可以隨時解除勞動合同；
• B：由于王某不能勝任工作，甲公司應(yīng)提前 30 日通知王某，解除勞動合同；
• C：甲公司可以支付王某一個月工資后解除勞動合同；
• D：由于王某在懷孕期間，所以甲公司不能解除勞動合同；

答 案：D

解 析：《勞動合同法》第 42 條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、國內(nèi)民事訴訟普通時效為()年

• A：1；
• B：2；
• C：5；
• D：20；

答 案：A

多選題

1、專門用來對農(nóng)民工權(quán)益保護的法律有哪些 ()？

• A：《勞動法》
• B：《勞動合同法》
• C：《就業(yè)促進法》
• D：《農(nóng)民工權(quán)益保護法》
• E：《人權(quán)法》

答 案：ABC

2、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的要求，施工單位必須要強化勞動保護措施的是（ ）。

• A：土木工程
• B：高山綠化工程
• C：裝修工程
• D：建筑工程
• E：設(shè)備安裝工程

答 案：ACDE

解 析：根據(jù)國務(wù)院頒布的《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的要求，在土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程的施工過程中，施工單位必須要強化勞動保護措施。