2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》1月22日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質(zhì)的勞務分包企業(yè)。
答 案：錯
解 析：專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行施工，也可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質(zhì)的勞務分包企業(yè)。
2、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關(guān)系？
答 案：對
3、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案：對
4、勞動定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標準。
答 案：對
單選題
1、用人單位經(jīng)濟性裁員時，應當優(yōu)先留用（）。
- A：表現(xiàn)較好的職工
- B：訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
- C：女職工
- D：年老體弱的職工
答 案：B
解 析：用人單位經(jīng)濟性裁員時，應當優(yōu)先留用：（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（3）家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或未成年人的。
2、勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當?shù)兀?）的考核評價合格。
- A：工會組織
- B：行業(yè)管理協(xié)會
- C：建設主管部門
- D：企業(yè)
答 案：A
解 析：勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當?shù)亟ㄔO主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍。
3、分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報（ ），不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報。
- A：分包單位負責人
- B：總包相關(guān)人員
- C：質(zhì)檢員
- D：班組長
答 案：B
解 析：分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報總包相關(guān)人員，不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報。
4、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件組成部分，并根據(jù)其（ ）確定優(yōu)先解釋順序。
- A：重要程度
- B：承包人的要求
- C：勞務分包人的要求
- D：性質(zhì)
答 案：D
解 析：根據(jù)2014版《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》：在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件的組成部分，并根據(jù)其性質(zhì)確定優(yōu)先解釋順序。
多選題
1、丙所在公司對丙應該承擔什么樣的工傷責任？
- A：工傷保險金
- B：工資補償金
- C：傷殘補助
- D：醫(yī)療費
- E：銀行貸款
答 案：ABCD
2、勞務人員進場前必須按要求與勞務企業(yè)簽訂勞動合同，且一式三份分別由( )留存歸檔。
- A：施工作業(yè)人員
- B：勞務員
- C：勞務企業(yè)
- D：總承包企業(yè)
- E：建設單位
答 案：ACD