2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》8月8日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

判斷題

1、分包隊伍應將工資發(fā)給勞務工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。

答 案：對

2、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值。

答 案：錯

解 析：計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數(shù)。

3、可以將張三的試用期約定為 3 個月。

答 案：錯

4、勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數(shù)的 8%，全部管理人員應 90%持有國家相關部門頒發(fā)的管理崗位證書。

答 案：錯

單選題

1、勞務施工單位應配備專兼職管理人員，以配合（ ）共同做好實名制工作。

• A：建設單位
• B：總承包單位
• C：勞務分包單位
• D：勞務班組

答 案：B

解 析：施工勞務單位應配備管理人員，配合總承包單位共同做好實名制管理工作。

2、甲公司和張三簽訂的合同為何種類型的合同?()。

• A：有固定期限的合同
• B：無固定期限的合同
• C：臨時性合同
• D：以完成一定工作任務為期限的合同

答 案：D

3、勞動定額的表現(xiàn)形式分為（ ）。

• A：時間定額和技術定額
• B：技術定額和經(jīng)濟定額
• C：經(jīng)濟定額和產(chǎn)量定額
• D：產(chǎn)量定額和時間定額

答 案：D

解 析：勞動定額的表現(xiàn)形式分為產(chǎn)量定額和時間定額。

4、公司負責人不承認丙的工傷認定結果，該公司負責人該怎么做？

• A：不按認定結果履行義務
• B：要求上級領導處理
• C：要求丙所在項目經(jīng)理部處理
• D：依法申請行政復議

答 案：D

多選題

1、丙所在公司對丙應該承擔什么樣的工傷責任？

• A：工傷保險金
• B：工資補償金
• C：傷殘補助
• D：醫(yī)療費
• E：銀行貸款

答 案：ABCD

2、農民工的權益包括 )類型。

• A：勞動權益
• B：勞動報酬權益
• C：勞動休息權益
• D：生活補貼權益
• E：文化教育權益

答 案：ABCE