2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》4月3日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。

判斷題

1、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊人數(shù)的 8%，全部管理人員應(yīng) 90%持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。

答 案：錯

2、分包隊伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。

答 案：對

3、徐女士的要求是合法的。

答 案：對

4、勞動定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標準。

答 案：對

單選題

1、總包方對勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括（ ）。

• A：入場質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育
• B：質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育
• C：質(zhì)量意識教育和質(zhì)量控制方法教育
• D：質(zhì)量檢驗標準教育和QC小組活動

答 案：A

解 析：分包單位的質(zhì)量教育主要包括分包單位的入場質(zhì)量教育和日常的質(zhì)量培訓(xùn)、教育。

2、承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是（ ）。

• A：輸出地政府
• B：輸入地政府
• C：輸入地政府和輸出地政府
• D：農(nóng)民工招用單位

答 案：C

解 析：輸入地政府要擔(dān)起農(nóng)民工同住子女義務(wù)教育的責(zé)任，輸出地政府要解決好農(nóng)民工拖留在農(nóng)村子女的教育問題。

3、用人單位和勞動者簽訂勞動合同要遵循（ ）的原則。

• A：平等自愿、協(xié)商一致
• B：公平
• C：公正
• D：公開

答 案：A

解 析：根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定：簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等^應(yīng)以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽訂勞動合同完全是出于本人的意愿，不得采取強加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動合同。協(xié)商一致是指勞動合同的條款必須由雙方協(xié)商達成一致意見后才能簽訂勞動合同。

4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾? )。

• A：法律援助
• B：支付令
• C：社會救濟
• D：依法制裁用人單位

答 案：B

多選題

1、乙公司的錯誤行為有()。

• A：從甲公司處承包木工作業(yè)
• B：雙方以書面形式簽訂合同
• C：進場后馬上進行施工
• D：部分員工年齡超標
• E：起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證

答 案：ACDE

2、建筑公司應(yīng)當(dāng)在類似事件中注意改進的做法有 ()。

• A：在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書面勞動合同，并在勞動合同中將各項條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇
• B：在勞動合同履行過程中，不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇
• C：明確各崗位各級別基本工資標準，實行績效工資制度
• D：新進人員工資標準，在第一年實行見習(xí)期工資制度標準
• E：根據(jù)個人表現(xiàn)，不斷調(diào)整工資標準

答 案：ABC