2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》3月24日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。

判斷題

1、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？

答 案：錯

2、在建筑企業(yè)不同的層面上對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價內(nèi)容相同。

答 案：錯

3、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。

答 案：錯

解 析：專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行施工，也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。

4、分包隊伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。

答 案：對

單選題

1、簽訂勞動合同的主體是（ ）。

• A：施工勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員
• B：總承包單位與勞務(wù)分包單位
• C：項目部與勞務(wù)人員
• D：總承包單位與勞務(wù)人員

答 案：A

解 析：1.4、1.3驗證勞動合同施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法訂立并履行勞動合同，建立權(quán)責(zé)明確的勞動關(guān)系。

2、如果當(dāng)事人約定的定金比例超過了20％，則（ ）。

• A：按約定比例
• B：整個定金條款無效
• C：應(yīng)重新進(jìn)行約定
• D：超出部分無效

答 案：D

解 析：定金具有懲罰性，是對違約行為的懲罰?！稉?dān)保法》規(guī)定定金的數(shù)額不得超過主合同標(biāo)的額的20%這一比例為強(qiáng)制性規(guī)定，當(dāng)事人不得違反；如果當(dāng)事人約定的定金比例超過了20%，并非整個定金條款無效，而只是超出部分無效。

3、《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指（ ）。

• A：法律
• B：行政法規(guī)
• C：法律的強(qiáng)制性規(guī)定
• D：合同法

答 案：C

解 析：《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指法律的強(qiáng)制性規(guī)定。

4、每個注冊勞務(wù)分包的企業(yè)除了項目負(fù)責(zé)人和專職安全員必須具有安全資格證書以外，( )也必須具有安全資格證書。

• A：法人代表
• B：工程部經(jīng)理
• C：項目技術(shù)負(fù)責(zé)人
• D：勞務(wù)員

答 案：A

多選題

1、丙所在公司對丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任？

• A：工傷保險金
• B：工資補(bǔ)償金
• C：傷殘補(bǔ)助
• D：醫(yī)療費
• E：銀行貸款

答 案：ABCD

2、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,應(yīng)當(dāng)明確約定工資支付( )等內(nèi)容。

• A：形式
• B：銀行賬號
• C：周期
• D：日期
• E：標(biāo)準(zhǔn)

答 案：ACDE